为了深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实中办、国办《意见》以及教育部党组34号文件和公司党委78号文件精神，深入贯彻公司“三全育人”工作，助力公司本科生培养工作高质量发展，7月10日，太阳成集团tyc122ccvip召开关工委工作会暨公司本科生成长导师交流会，公司党委书记张文珍，公司党委副书记、副经理王瑜，公司成长导师，公司关工委常务副主任马宽以及辅导员代表参会。会议由公司员工工作办公室主任尚可主持。

为充分发挥“五老”优势，找准工作的结合点和着力点，多年来，依托公司关工委本科生成长导师团队，主要开展学业指导、发展规划、心理咨询等工作。会上，公司关工委成员殷德宏代表成长导师汇报了以做好学风建设、生涯规划、心理辅导为抓手，帮扶员工清欠学分为工作结合点所开展的工作。员工工作办公室学风建设工作负责人李贯一汇报本科生学风建设工作及成效。成长导师团队本学年咨询员工298人。在成长导师和辅导员、班主任的努力下，本学期成功帮助28位19级本科生顺利毕业。成长导师高占先、赵秋娜、于志家、董泉玉、周颖、张守臣等分别结合实际工作分享工作心得。

公司党委副书记、副经理、关工委副主任王瑜向关工委教师表示感谢，对工作成效表示肯定，同时邀请公司成长导师参与新生班级建设和启蒙教育，加强对员工的价值观引领。

公司党委书记、关工委主任张文珍从公司发展的角度肯定关工委教师的突出贡献，指出关工委工作是公司的优良传统，公司将继续发挥“五老”优势，巩固加深“三全育人”大格局。

集团关工委常务副主任马宽充分肯定了太阳成集团tyc122ccvip关工委工作。太阳成集团tyc122ccvip于2019年重建了关心下一代工作委员会。多年来太阳成集团tyc122ccvip关工委工作扎实有效地开展，丰富育人“供给侧”教育资源，构建合力，为全校二级关工委工作积累了宝贵经验；太阳成集团tyc122ccvip注重在育人“需求侧”上做尝试，探索设置关工委员工委员，以更好把握员工特点，提供一线资源。

公司党委书记、关工委主任张文珍教授代表公司为关工委员工委员杨维国颁发聘书。

在未来工作中，太阳成集团tyc122ccvip将继续践行“三全育人”理念，进一步推进关工委教师队伍建设工作，持续发挥“五老”的特长与优势，以一流人才培养助力公司和公司事业发展“加速跑”。