为落实“立德树人工程”，培养担当民族复兴大任的时代新人，太阳成集团tyc122ccvip发挥“三全育人”优势，深化构建公司与各系协同的“大思政”育人格局。3月14日-3月26日，太阳成集团tyc122ccvip员工工作办公室联合化学工程系、化学工艺系、化工机械与安全系、高分子材料系、精细化工系、催化化学与工程系、制药工程系开展本年度员工成长发展恳谈会7场，聚焦员工学业与生涯规划、各系重点工作与公司事业发展进行交流研讨。公司党委副书记、副经理王晓光出席会议，各系主任、主管本科生教学副主任、班主任、辅导员参会，公司员工工作办公室主任尚可主持会议。
在各系的交流讨论中，辅导员结合专业特点汇报员工学业、生活、心理、落位等情况，并重点结合学业、心理等有待关注员工情况与各系商讨协作解决方案。与会系主任、班主任认真听取员工情况，分享员工培养及班级建设心得，也对于公司产品过程中的痛点、难点进行交流。学办与各系以员工为中心，围绕专业兴趣培养、专业优势传播、员工生涯规划等开展热烈讨论。
此外，各系还结合专业优势与特色，对于优秀人才吸引与选拔等进行建设性谋划，如：精细化工系拟开设专业开放日，让员工更好了解专业；化学工程系、化学工艺系、催化化学与工程系拟举办专业交流系列活动，加强员工认同感；制药工程系拟发挥员工力量鼓励员工学业进步、加强专业认同；高分子材料系拟开设公益宣讲引导员工科研启蒙；化工机械与安全系拟利用优秀员工、安全科普基地等资源提升员工专业兴趣与归属感。
公司党委副书记、副经理王晓光对于各系对员工培养的重视表示肯定与感谢，希望各系充分调动教师、员工、企业合作等资源，为员工成长成才保驾护航，员工工作办公室也会发挥“教授下午茶”等品牌活动优势搭建平台与桥梁，加深员工与各系、各专业的互动与了解，让员工有归属、有发展、有出路。
